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80后美女副市长告诉我们什么

来源: 本站搜集 发布时间:2016-04-20 12:14:27 点击:

  80后女副市长董海涛的笔试成绩倒数第一,这种垫底的成绩竟可通过一次直播演讲就转败为胜,令人诧异。

  在全国各地各级换届奄的过程中,换届前后的情况有时对于照庞杂和不尽如人意,影响了工作的正常衔接与连续性,容易带来无奈和损失。因此,辅导班子换届,应注重人才的选择。

  选择承前启后的人才。 在前任与继任交接之时,对于前任的某些重大决策、人事部署、工作办法、管理方法等,继任者没有深入调查了解,就等闲下结论,持否定态度,这也不好那也不可,头摇得像个拨浪鼓,容易造成前任、后任之间的矛盾,有碍继承好的传统和坚持工作的不变性、连续性,给工作造成不应有的损失。

  新官来了之后应该从实际动身,只要前任已经做出的决策或正在实施的工作规划和方针符合人民群众的利益,就保持做下去。(张金千)

  最近,辽宁省丹东市政府通过公开考试的方式,破格提拔了一名80后女副市长董海涛,该事件引起了社会极大反响。对于此质疑的,不仅在于她的年龄和资历,更在于该市组织选拔过程中的一系列失常行为董海涛笔试成绩在25人中倒数第一,却可以高居副市长之位;之前没有任何从政经验,却可以参与管理一个城市;本身三流大学的外语专业,却被部署主管该市的教育工作。(来自:百度新闻

  选择善始善终的人才。一些辅导者刚上任时还锐意进取,干上一段时间就松劲了,到最后便干脆不思庶政,一推了之。这告诫辅导者要做到克终、慎终如始,在任期将满之时切不行因卸任而泄气,而应一以贯之地努力工作。

  选择年轻有为的人才。官员年轻化利国利民,官员年轻化是我国调剂干部年龄结构的重点。年轻意味着生气,年轻意味着敢想敢干,年轻干部更能创新、更能突破,这就是发展,年轻干部给政坛注入了新的活力。也有人认为,官员年轻化也能让相对于年长的官员明白,官位不是金饭碗,不努力不干得更好,吃着皇粮晒太阳,在此刻和将来都是行欠亨的。

  选择海纳百川的人才。俗话说:新官上任三把火,但烧火需要有充分的筹备,往往欲速则不达。只有在经过一番调查研究、深思熟虑和广泛征求民意的基础上,再出台新政策、做出新决策。


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