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重庆忠县:多渠道摸清干部日常表现

更新时间:2017-03-21 08:00来源:网络整理作者:道来点击:
原标题:多渠道摸清干部泛泛暗示 客岁以来,重庆忠县通大雅化标尺、精准研判、强化办理,依法依规、积极稳妥管理干部“下”的问题。 该县拟定率领干部测评细则,将20字好干部标准细化为“15项定性+6项定量+3项一票否决”评价指标,促使干部对标履职、干群

整合现有干部教诲、监视、考核、任免、信息办理、统计等10个干部工作买卖系统,听取其告诉意见,实行挂单整改,综合评估后向县委提出调整提倡,促使干部对标履职、干群对标评价, 原标题:多渠道摸清干部泛泛暗示 客岁以来,对非率领职务提升严格凭据标准举行,汇总梳理干部年度考核、表彰嘉奖、督查通报、信访举报等信息,通过“三谈”制度,重庆忠县通大雅化标尺、精准研判、强化办理, 为给干部“下”提供确切依据,实时警示提醒干部负面气象, 该县拟定率领干部测评细则,指出优弱点和生长左袒,举行数据阐发,将“下”的干部整改里容、整改办法纳入泛泛工作辅佐系统举行台账办理。

让干部“下”后有为。

创立跟踪办理机制,县管班子年度例行回访。

该县多渠道摸清干部泛泛暗示,通过数据相比阐发、民心印证阐发,实行班子研判,每年对每个县管班子至少回访研判1次,常态化做好思想工作,将20字好干部标准细化为“15项定性+6项定量+3项一票否决”评价指标。

全方位相识干部泛泛暗示、群众口碑等,催促形成能者上、庸者下的用人导向,为催促干部能上能下提供第一手资料,崆霸继父刹勘救耍

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